PROGRAMA DE MINIMIZAÇÃO DA TPM EM EMPRESAS

O programa de minimização da TPM nas empresas é inédito no Brasil - Hoje as empresas estão mais preocupadas com a qualidade de vida de seus funcionários, pois, já está comprovado que ela está diretamente relacionada com a qualidade, criatividade e acertividade na produção.

Este programa nasceu da experiência de 23 anos de tratamento de mulheres com TPM e a observação do aumento de sua incidência, principalmente devido ao estilo de vida da sociedade atual. As empresas que estão cada vez mais conscientes dos resultados da melhoria da qualidade de vida de seus funcionários aumentam sua eficácia através de nossos programas.

METODOLOGIA - O programa completo é composto de duas fases:

Fase 1 – Diagnóstico - Nesta fase será realizada a identificação e o diagnóstico das funcionárias com TPM e outras alterações hormonais, através de questionários específicos e anônimos, palestras de conscientização para todos os níveis. Esta fase tem duração de quatro meses. Ao final, será enviado um relatório completo contendo o perfil da ciclicidade hormonal individual e geral, com indicação do percentual de prejuízo que a TPM está causando e a informação de quem deve realizar o programa terapêutico. Estes relatórios confidenciais, darão eventualmente sugestões para resolução de problemas específicos da empresa.

Fase 2 – Plano de Ação Terapêutica - Com base nos diagnósticos obtidos, será elaborado o Plano de Ação Terapêutica Individual, contendo a definição das ações a serem implementadas para o saneamento das disciclicidades hormonais encontradas. Dependendo da terapêutica, ela poderá ser realizada na própria empresa – Anti Stress Performance Institute, local com os profissionais e recursos necessários. Ou cursos para os médicos da saúde ocupacional da própria empresa.

Benefícios e Resultados - O sucesso de uma empresa depende de vários fatores, porém, nenhum é mais importante do que uma força de trabalho produtiva, criativa e saudável. Programas de incentivo e motivação de nada adiantam quando a prevenção e a manutenção do melhor estado de saúde não foram atingidas. Stress, Tensão pré-menstrual, menopausa, obesidade, Síndrome da Fadiga Crônica entre outros, nem sempre são evidente e diagnosticáveis em exames clínicos.

Hoje, na sociedade como um todo, a força de trabalho feminina no Brasil atinge aproximadamente 60%, superando assim a masculina. Estima-se que 85% das mulheres apresentam algum sintoma pré-menstrual. Desse grupo, de 30 a 40% procuram ajuda médica para alguns sintomas e, em 2 a 10% dessas mulheres, é tão severo que, nesses dias, elas ficam invalidadas.

Concretamente, observa-se que nos casos severos, as mulheres sentem-se tão mal que nem comparecem ao trabalho e aquelas que conseguem ir, têm uma diminuição significativa na produtividade, além de provocar acidentes em algumas circunstâncias. Nos setores femininos, somando-se o abscenteísmo à queda da produtividade, verifica-se um prejuízo de aproximadamente 10%, em comparação com os setores exclusivamente masculinos.

Resultados e benefícios a serem obtidos:
- melhoria no relacionamento interpessoal;
- diminuição significativa do absenteísmo por causa de TPM, e dos distúrbios menstruais;
- redução significativa dos prejuízos econômicos, emocionais e sociais  dados pelas diferenças de gênero;
- aumento da produtividade;
- aumento da criatividade;
- maior disponibilidade a um trabalho em cooperação.